PROCEDURA APERTA PER L’ADOZIONE DEL NUOVO CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI CAVENAGO DI BRIANZA

Il Comune di Cavenago di Brianza intende aggiornare il Codice di comportamento, in ossequio alle disposizioni dell’art. 54, c. 5, del D.Lgs. n. 165/2001.
Il Codice, assieme al Codice di Comportamento emanato con D.P.R. n. 62 del 16 aprile 2013, rappresenta uno dei principali strumenti di attuazione delle strategie di prevenzione della corruzione, intesa in senso lato, e costituisce strumento di orientamento al personale verso le regole di sana gestione, così come indicato dall'Autorità nazionale anticorruzione (Anac).
A fronte della conversione in legge dell’art. 4 del d.l. 30 aprile 2022, n. 36 e dell’emanazione del D.P.R. n. 81 del 2023, si è reso necessario integrare inoltre il Codice di comportamento con una sezione dedicata al corretto utilizzo delle tecnologie informatiche e dei mezzi di informazione e social media da parte dei dipendenti pubblici, anche al fine di tutelare l’immagine della pubblica amministrazione.
L’iter di adozione dell’atto prevede che il Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza sottoponga agli stakeholder aventi prerogative di controllo e garanzia, alle parti sociali, nonché ai Titolari di Elevata Qualificazione e a tutto il personale, la bozza del nuovo Codice di comportamento.
Gli interessati sono quindi invitati ad offrire integrazioni ed osservazioni relativi al testo in consultazione sul sito del Comune compilando il modulo allegato a questa comunicazione.
Al termine del periodo di ricezione delle osservazioni, si procederà all’approvazione, da parte della Giunta Comunale, del documento scaturente dalla procedura aperta di partecipazione.
Il modulo, allegato al presente Avviso, con le osservazioni ed integrazioni deve essere inviato all’indirizzo di posta elettronica protocollo@comune.cavenagobrianza.mb.it o all’indirizzo pec protocollo@pec.comune.cavenagobrianza.mb.it entro il 14.12.2024
Il Comune esprime gratitudine fin d’ora a tutti i portatori di interesse per il contributo che essi vorranno recare.

Cavenago di Brianza, 29.11.2024

Il Segretario Generale
Dott. Michele Panariello

 


Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale dell'ente del codice disciplinare equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro

Ultimo aggiornamento

Fri Nov 29 11:57:44 CET 2024

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